VORHER:

Unstrukturierter, aufgeblähter KI-Entwurf:

Die interne Neuorganisation betrifft die Einführung der Softwareversion 2.0. Das Training ist zuerst zu absolvieren. Dann muss die alte Version bis zum 15. deinstalliert werden. Es ist wichtig, die Daten vorher zu sichern. Danach testen. Probleme melden Sie bitte dem IT-Support. Die Mitarbeiter sollen die Lernplattform nutzen.

NACHHER:

Das Ziel: Klare, logische Handlungsanweisungen, die Fehler verhindern. Die Methode: Essenz-AI Strukturierung, Gliederung und Zielgruppenfokus.

Projekt: Einführung Software 2.0 (Interne Schritte) 

  1. Vorbereitung & Training: Alle Mitarbeiter absolvieren das E-Learning (Frist: 10. des Monats).
  2. Datensicherung: Führen Sie ein vollständiges Backup aller Alt-Daten durch (Frist: 14. des Monats).
  3. Migration: Deinstallieren Sie die alte Version (Frist: 15. des Monats) und installieren Sie die neue Software 2.0.
  4. Abschluss: Testen Sie die Funktionen. Probleme sind sofort dem IT-Support zu melden.

Ihr Gewinn: Mitarbeiter verstehen die Anweisungen schneller und die Fehlerquote sinkt auf fast null.

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